判断题 劳动合同对劳动报酬约定不明确，直接适用国家规定。

判断题 劳动合同可以仅约定劳动合同期限，不约定试用期。

判断题 劳动合同对劳动报酬约定不明确的，按国家规定的最低工资标准支付。