多项选择题
依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，人力资源部主要职责有（）。
A.负责制定职员职级实施细则、核定职员职数 B.负责确定年薪制职员的薪酬标准 C.负责监督、考核各单位职员的管理执行情况 D.负责本*单位三至五级职员的聘任、考评、解聘、薪酬标准确定等有关管理工作
多项选择题 《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》工作原则有如下（）。
多项选择题 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，目标任务指标的“三级三维三元”评价方法中“三元”是指（）
多项选择题 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》，目标任务指标的“三级三维三元”评价方法中“三维”是指（）
