多项选择题
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。
A.通过劳动法律、法规对劳动关系的调整 B.劳动合同规范的调整 C.集体合同规范的调整 D.民主管理制度的调整 E.企业内部劳动规则的调整
多项选择题 物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为（）。
多项选择题 劳动法律行为包括（）等。
多项选择题 高斯博和帕尔默将劳动关系表述为：，一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的（）关系。
