判断题 从组织长远的战略发展来看，直接能力导向的人力资源管理制度建设对组织发展比较有利。

判断题 缺乏规范和约束的人力资源流动具有风险性。

判断题 人力投资与其他投资的最显著差异在于投资收益者与投资主体的非一致性。