多项选择题
绩效管理系统设计的基本原则有()。
A.公开与开放原则 B.反馈与修改原则 C.定期化与制度化原则 D.可靠性与正确性原则 E.可行性与实用性原则
多项选择题 考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果,也涉及到员工当前和长远的利益,需从以下几方面做好考评的组织实施工作()。
多项选择题 影响和制约员工工作绩效的因素包括()。
多项选择题 行为导向型的评价方法主要有()。