判断题 双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。

判断题 实践中，管理者应当把重点放在正强化而不是惩罚上，对于不期望的行为采取自然消退的做法有时比惩罚更有效。

判断题 设立战略目标所进行的行业生命周期、市场分析等是属于“SWOT分析”。