多项选择题
人力资源战略规划的基本步骤包括()。
A.确认现阶段企业经营战略 B.对现有人力资源进行盘点 C.人力资源需求预测 D.人力资源供给预测 E.确定人才供求预测净需求
多项选择题 无论是中长期规划,还是短期规划,人力资源规划都更加强调具体职能计划方案(如招聘、薪酬、培训等)的()特点。
单项选择题 人力资源所处的企业内部环境不包括()。
多项选择题 人力资源规划的发展阶段有()。