填空题
人员招聘面试中分为结构化面试和()。
非结构化面试
填空题 人员招聘需要考虑职位及人员本身的素质与()双方面因素。
填空题 具有结构比较简单、权力集中、命令统一、沟通简洁、决策迅速、比较容易维护纪律和秩序的优点的结构是()结构。
填空题 SWOT是一种分析方法,它们是指竞争优势、竞争劣势、机会、()。