判断题
富有创造性的组织开发出独特的工作方式来解决工作中的问题。（）
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判断题 有变革能力的组织持续性地变革有助于开发新机会。（）
判断题 压力的行为症状包括新陈代谢的变化，心率和呼吸加速，头痛等。（）
判断题 与职务相关的不满意、紧张、焦虑、烦躁、厌倦、拖延等都是压力的心理症状。（）
