多项选择题
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确提出了2015年集团公司2015年人力资源规划的总体思路。以()为目标,以“大力推进专业化管理,提高技术装备水平”为手段,积极实施“源头控制,优化配置、畅通出路,加强劳动用工管理、全面推行内部市场化工资分配”等保障措施,突出提高单产和单进效率考核,确保各项指标任务完成。
A、提升素质 B、控制总量 C、调整结构 D、一岗多能
多项选择题 督查工作是促进矿区上下()的重要措施。
多项选择题 深化党务公开工作,增强公开的广度和深度,推进关键岗位、重点领域(),让阳光透明成为制约权力的防腐剂。
多项选择题 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对于“优化管控模式”要求:对参控股公司实施差异化管理、分层级管理,根据其战略地位、业务发展阶段、资源相关度、管理成熟度以及产权结构等,分别按照()模式实施分类管理。