多项选择题
绩效考评误差表现类型中,自我中心效应有两类情况,分别是()。
A.对比偏差B.个人偏差C.相似偏差D.主观偏差
多项选择题 设计单项薪酬管理制度的基本程序有哪些?()
多项选择题 录用人员质量评估实质是对录用人员在其能力、潜力、素质等方面继选拔过程所作考核后的延续。其中包括的内容有()
多项选择题 定额修改期间隔的长短,主要根据()来决定。