多项选择题
薪酬等级分为两种形式,即()。
A.分层式薪酬等级 B.直接式薪酬等级 C.宽泛式薪酬等级 D.间接式薪酬等级 E.绩效式薪酬等级
多项选择题 进行岗位评价时,我们必须遵循以下的原则()。
多项选择题 要素比较法的工作程序是()。
多项选择题 要素计点法是最为普遍的岗位评价方法,其工作程序是()。