判断题 作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微。

判断题 职业人要善于挖掘自己的潜力，当别人贬低自己能力的时候，要努力让自己成为一个人物。

判断题 作为职业人，要研究客户的需求，但是没有必要超越客户的期待。