问答题
简述绩效反馈的目的。
（1）回顾现有工作绩效情况，双方就绩效考核结果达成共识。（2）分析现存绩效问题，找出需要改进的方面。
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 简述人员素质测评的原则。
问答题 简述人力资源管理的作用。
问答题 简述编写工作说明书应遵循的原则。
