判断题
职位评价方法中的排列法和分等法属于定性分析方法。（）
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
多项选择题 职位评价的基本方法包括（）。
多项选择题 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。
多项选择题 一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。
