判断题 劳动争议解决方式是劳动合同必须具备的条款之一。

判断题 企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。

判断题 企业劳动争议调解委员会是法定劳动争议处理机关，有权认定劳动合同是否无效。