判断题 依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，各职级职员考评结果与薪酬待遇、职级调整等挂钩。

判断题 依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，职员职级选聘能够改变员工的岗位类别。

判断题 依据《国网山东省电力公司职员职级序列管理实施细则》，提前聘任或晋升的条件之一有：近两个年度绩效考核等级为A级，符合聘任资格、条件的，可提前1年聘任或晋升。