填空题
()是19世纪50年代末期为分析一系列广泛的职位而开发出的工作分析系统。
职位分析问卷法
填空题 ()能为工作分析提供最直接的第一手数据。
填空题 工作分析的()是起始阶段。
填空题 工作分析的近代发展:20世纪四五十年代才开始采用()解决管理问题。在二次世界大战中,军队的计划者开始采用数学工具解决防卫和装备问题。()年,德国工效学家罗莫特提出了工作分析工效学调查法,他被公认为“工作分析”的创始人。