未知题型 2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证．等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提出领走3月至10月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王某出勤记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某自己的考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次付清”为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休”为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。员工在()加班的，首先应安排补休，在不能安排补休时才支付加班费。（单项选择题）

多项选择题 下列属于进度计划包含内容的是（）。

未知题型 某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多 雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某 因父母回老家，家中有～弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公 司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作 纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会 裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。 公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决 定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班 加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工 会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将 参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵 某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公 司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23 天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工 作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实 与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。法院酌裁决是正确的。( )(判断题)用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般 每日不得超过( )h。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的 条件下延长工作时间每日不得超过( )h，但是每月不得超过( )h。（单项选择题）