填空题
影响绩效管理体系设计的因素主要包括（）。
企业利益相关者、行业特征、竟争对手、可比较的标杆
填空题 分析和诊断的组织环境主要包括（）。
填空题 绩效管理体系重点关注的是（）。
填空题 企业要开发和设计一个有效的绩效管理体系，首先必须了解（），进而（）。
