单项选择题
人才的退出机制通常以()为基础。
A.当事人的意愿B.雇主对雇员的评估C.长期的绩效增长率D.定期的绩效考核
单项选择题 下列关于解聘,说法正确的有()。
单项选择题 “按照人才组合的群体结构原理,对人才的使用和管理,不仅要考虑人才个体的能级对应,而且要考虑人才群体的能级组合的协调状况。”属于人力资源流动管理原则中的什么原则?()
单项选择题 下列不是人力资源的内部流动表现的是()。