填空题
海德的归因理论的种类()和()。
情景归因;个性倾向归因
填空题 组织的三个特点()、具有一定的结构、具有资源。
填空题 组织过程的最后一个要素是()。
填空题 在人员甄选中,招聘测试可分为(),智力,能力,个性测试。