单项选择题
用于评价求职者的条件及成功潜力的方法是（）
A.选择决策B.体检C.选择测试D.检查阅历
单项选择题 人力资源选择的重要环节是（）
单项选择题 人力资源选择应量才录用，不一定要最优秀的，但要尽量选到最合适的，这体现的是（）
单项选择题 人力资源选择的根本目的和要求是（）
