单项选择题
下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
A.在招聘与选拔中运用测评与选拔结果 B.素质测评无用论 C.对测评与选拔结果的准确性期望过高 D.以人员测评与选拔代替人事决策
单项选择题 按照形式划分，人员素质测评与选拔结果报告可以分为分数报告、（）和评语报告。
单项选择题 人员素质测评与选拔的分项报告全面具体，但是缺乏整体的（）。
单项选择题 （）是指如何把零散的项目（指标）分数综合为一个总分数的方法。
