单项选择题 如果一个部门以利润为中心，那么，最好采用（）。

多项选择题 在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（）。

单项选择题 心理测试作为一个有用的选人工具，有着严格的要求，必须符合（）、客观性和标准化等要求。