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公共人力资源管理

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单项选择题

管理比较分散,容易出现管理标准不统一,各自为政的现象;行政首长干预人事行政工作的现象较多,尤其是破坏考试制度,妨碍了人才选拔、任用的客观公正性。是哪种公务员管理机构的组织形式的缺点?()

A、部内制
B、折衷制
C、部外制
D、单一制

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