单项选择题
当使用主观性强的绩效指标,并要求评估者与员工讨论评估结果时,最容易出现()。
A.马太效应B.个人偏见C.宽松错误D.近因效应
单项选择题 绩效评估只是为了奖金分配而进行,评估制度甚至等同于奖金分配制度,说明该企业()。
单项选择题 ()关系到绩效管理系统能否达到预期的目标。
单项选择题 一个完整的绩效评价制度不能缺少()这一重要的环节。