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二级人力资源(综合练习)

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单项选择题

当使用主观性强的绩效指标,并要求评估者与员工讨论评估结果时,最容易出现()。

A.马太效应
B.个人偏见
C.宽松错误
D.近因效应

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单项选择题 绩效评估只是为了奖金分配而进行,评估制度甚至等同于奖金分配制度,说明该企业()。

单项选择题 ()关系到绩效管理系统能否达到预期的目标。

单项选择题 一个完整的绩效评价制度不能缺少()这一重要的环节。

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