单项选择题 面试模拟对于测评被试的（）等非常有效。

单项选择题 工作取样法的设计，主要是对被测评者将来的实际工作进行样本选择，它适合于人才（）的需要。

单项选择题 人员素质测评又称（），是现代人力资源管理与开发学科体系中的一门新兴学科。