单项选择题
工资结构具有高稳定性的工资制度为()
A、岗位工资制 B、考核工资制 C、技能工资制 D、年功序列制
单项选择题 ()反应不同岗位在工资结构中的差别
单项选择题 ()容易使营销人员和企业之间产生较大的离心率
单项选择题 ()能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。