多项选择题
设计一个好的薪酬方案，要做到（）。
A.有效控制劳动力成本 B.吸引保留核心人才 C.激励员工 D.推进企业战略的实现
多项选择题 传统薪酬战略的问题在于（）。
单项选择题 等级薪酬结构中，（）能起到很好的激励作用。
单项选择题 企业进入成熟阶段，往往会采用（）的薪酬政策。
