填空题 雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、（）和效率高低三种因素。

填空题 美国心理学家莫雷诺创立的（），又叫做团体成员关系分析法，是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。

填空题 团体动力学所研究的团体指（）。