多项选择题
下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。
A.转换比率法 B.管理者决策法 C.回归分析法 D.德尔菲法
多项选择题 如果人力资源需求预测大于供给预测可以采取的行动有（）。
多项选择题 人力资源规划的两项重要工作为（）。
单项选择题 外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。
