多项选择题
制定薪酬计划的方法包括()。
A、从下而上法 B、从上而下法 C、由内到外法 D、零基预算法 D、化整归零法
多项选择题 工资标准档次的调整包括()。
多项选择题 人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括()。
多项选择题 年薪制中风险收入的决定因素有()。