多项选择题
合理的劳动定员是企业用人的科学标准。有了定员标准，便于企业在用人方面精打细算，能促使企业在保证员工生理需要的前提下，（）地使用人力资源，用尽可能少的“活劳动”消耗生产出更多的产品，从而提高劳动生产率。
A.合理B.正确C.高效D.恰当E.节约
多项选择题 在绩效管理与考评体系的运行过程中，会出现大量不可预见的困难和问题，其原因是（）。
多项选择题 正确组织工作地的供应和服务工作，包括（）。
多项选择题 工作业绩指标设计中，关键绩效指标设计常用方法有（）。
