问答题
职务等级工资制的特点是。
一、按照职务规定工资，“一职数薪”制； 二、只能在职员职务工资规定的范围内升级； 三、调任新职务，即领取新的职务工资。
问答题 岗位等级工资制的特点。
问答题 工资与保险、福利之间的区别。
问答题 年功序列工资的优越性。
