单项选择题
在岗位评价的方法中，（）是指首先选定岗位的主要影响因素，其次将工资额合理分解，使之与各影响因素相匹配，最后根据工资数额的多寡决定岗位的高低。
A.序列法B.分类法C.评分法D.因素比较法
单项选择题 不属于普通员工培训内容的是（）
单项选择题 能够促使员工忠于职守，在劳动中自觉调整约束自己行为的培训方法是（）
单项选择题 柯克帕特里克模型中，“通过培训，受训员工的行为是否发生了变化”属于（）层次。
