多项选择题
常用的人力资源内部供给预测方法有()
A.德尔菲法 B.人员核查法 C.马尔可夫模型 D.管理人员接续计划 E.管理人员判断法
多项选择题 企业可以根据自身的需要设立各种奖金，奖金的类型主要有()
单项选择题 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）
单项选择题 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()
