单项选择题
下列属于员工考核方法中得比较方法的是（）
A、目标管理法 B、强迫性分析法 C、结果管理法 D、排列等级法
单项选择题 要决定申请者是否被录用，首先应该（）
单项选择题 人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。
单项选择题 一个督导者对一个受督导者以面对面的方式定期举行讨论，这种督导形式是（）
