判断题 裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，也属于劳动合同法规定的裁员。

判断题 试用期内用人单位可以随时解除劳动合同，但需要说明理由。

判断题 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30天通知劳动者解除劳动合同。