判断题 持久的核心竞争力依赖于它的不可模仿性和不可替代性。

判断题 即使不继续发展其原有竞争优势，公司仍能持续获得超额利润。

判断题 面对21世纪的竞争，人力资源日益成为公司竞争优势的重要来源。