单项选择题
职位评价方法中，应用最为广泛、设计难度高、时间长的是（）。
A．职位排序法 B．因子比较法 C．职位归类法 D．因子计分法
单项选择题 薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。
单项选择题 薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。
单项选择题 基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有（）。
