填空题
行为取向的分析实际是对（）的行为取向和（）的行为取向所进行的一个综合对比分析。
企业；员工
填空题 企业行为可分为（）、（）、（）、（）。
填空题 （）是我们分析调研资料的最基础、最重要的环节，一般可从分析现阶段企业文化的导向入手。
填空题 调研资料的方法有两种，一是（），二是（）。
