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人力资源管理综合练习

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单项选择题

与担任有关工作职务的人员一起讨论工作的特点和要求,从而取得有关信息的调查研究方法是()

A.访谈法
B.观察法
C.工作日志法
D.调查问卷法

相关考题

单项选择题 主要用以测评人际关系处理能力的面试方法是()

判断题 人力资源损耗无法通过任何方法达到再生的目的。

判断题 招聘计划能够帮助组织更好的选用和开发人才,做到优化配置。

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