问答题
简述行为锚定等级量表法的优点
（1）评价指标之间独立性高。 （2）评价尺度更加精确。 （3）具有良好的反馈功能。 （4）适合用来为分配奖金提供依据。
问答题 简述关键事件法的优点
问答题 简述战略型人力资源管理纵向匹配性的基本要求
名词解释 软指标
