单项选择题 （）是以通才经理（经理是多面手）为中心形成的结构，并将招收年轻的和没有经验的职员，而随后在公司内部进行培训和发展。

单项选择题 （）的著作把个人的个性特征同群体的角色行为相联系。

单项选择题 （）是个体在群体中所占据的等级层次。