多项选择题
确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
A、绩效分析法 B、工作任务分析法 C、工作效率分析法 D、组织分析法 E、人员素质分析法
多项选择题 设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。
多项选择题 适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。
多项选择题 直接传授培训方式的主要特征是（）。
