单项选择题 薪酬作为企业人力资源管理的重要工具，可以用来评价员工的工作绩效，促进劳动者工作数量和质量的提高，从而保护和激励他们的工作积极性。（）从企业管理的角度看，是薪酬的核心职能。

单项选择题 以下哪项不属于工作分析的方法？（）

单项选择题 绩效监控包括（）。