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劳动关系协调师(二级)

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多项选择题

我国《劳动法》在其具体的法律规范中,采用专章的形式,对劳动者就业权、()、女职工和未成年工的特殊劳动保护、职业培训、劳动争议的处理等均作了详细而具体的规定。

A.职业选择权
B.劳动报酬权
C.劳动安全卫生
D.社会保险

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