判断题 有效招聘有利于人力资源的合理流动，提高人力资源潜能的发挥。

判断题 “员工缺乏工作主动性、积极性、创造性”属于构成人力资源管理行为失误成本中的直接成本。

判断题 招聘、培训、处理劳动争议等费用发生的时间、期限、形式不同，因此采用的核算方法也不同。