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劳务员(综合练习)

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判断题

平衡计分卡包括财务、员工(客户)、业务流程和学习创新等四大方面的指标。

【参考答案】

错误

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判断题 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,较差占20%(15%)。

判断题 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,合格占60%。

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