判断题
平衡计分卡包括财务、员工(客户)、业务流程和学习创新等四大方面的指标。
错误
判断题 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,不合格占5%。
判断题 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,较差占20%(15%)。
判断题 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考核对象分为五个类型,合格占60%。